Travailler chez JEMS group
JobsChez JEMS, l’accompagnement est au cœur de nos préoccupations : depuis le recrutement et la formation, jusqu’au coaching et au suivi, en passant par l’intégration et la montée en compétences de nos collaborateurs.
Les étapes clés du processus de recrutement :
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Un entretien RH : vous rencontrerez à cette occasion un Talent Acquisition Manager avec lequel vous échangerez sur vos expériences passées et votre projet professionnel.
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Un entretien de validation avec un Manager ou un Vice-Président : cet échange plutôt technique vous permettra de vous projeter chez JEMS et d’échanger sur les missions que nous réalisons chez nos clients.
A l’issue de chaque entretien, le Talent Acquisition Manager vous fera dans les plus brefs délais un retour concernant votre processus de recrutement de sorte à vous garantir de la visibilité.
Le jour de son intégration, notre nouveau collaborateur sera accueilli par une matinée d’on-boarding autour d’un petit-déjeuner afin de lui expliquer l’organisation interne et les divers process de la société.