Vie d’Entreprise

07/02/2019

La principale force de JEMS : ses collaborateurs !

 

  • Développer l’engagement des salariés

JEMS place l’engagement de ses collaborateurs au centre de ses préoccupations. Afin de pérenniser cet engagement, plusieurs types d’évènements sont organisés pour être au plus près des attentes des collaborateurs.

 

  • Favoriser l’échange

JEMS attache une importance particulière au bien-être de ses collaborateurs au travail.

L’espace de « Design Thinking » est mis à la disposition des collaborateurs avec ping-pong, babyfoot, PlayStation.

Chaque mois, des ateliers techniques sont organisés afin d’accroitre le partage et l’entraide entre consultants : Brown Bag Lunch, Mercredi de la Finance, retours d’expérience missions, petits-déjeuners techniques…

Deux mercredis par mois, les collaborateurs sont invités au « Coffee Talk » à 13H30 : une demi-heure pour parler de la passion de l’un d’entre eux autour du café et de petits gâteaux.

Un afterwork par mois est organisé dans un bar branché de la capitale pour se détendre entre collègues JEMS.

 

 

  • Développer l’innovation

Chacun est libre de présenter un projet, une expérience ou une idée à ses pairs. Cet ensemble d’initiatives a abouti à la création du smart Lab, lieu d’idéation où les collaborateurs peuvent innover, donner vie à leur projet en toute autonomie avec l’appui d’autres consultants ou experts. Ces moments favorisent la rencontre entre consultants fédérés par un projet d’innovation. Par exemple, travail autour du véhicule autonome, création d’un JEMS coin, création d’une offre Blockchain dans la finance, mesure de la qualité de l’air au siège…

 

un Jems Bond   dans votre carrière !

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02/05/2020
En tant que Scrum Master, tu définis la cadence, développes la valeur du produit et animes le collectif de l’équipe...

JEMS est un acteur engagé et responsable qui place le respect de la RSE au cœur de ses préoccupations. Ecovadis, agence indépendante de notation extra-financière spécialisée dans les Achats Responsables, évalue annuellement JEMS sur ses pratiques sociales, ses actions en faveur de l’environnement, sa conduite éthique des affaires et le déploiement de critères responsables dans ses achats responsables. JEMS confirme son statut platinum en obtenant en août 2020 la note de 73/100.

  • Droit de l’Homme

JEMS est un acteur respectueux du facteur humain, soucieux des enjeux discriminatoires qui existent sur le marché du travail et veille à abolir toute discrimination au sein de l’entreprise.

  • Normes internationales du Travail

JEMS attache une importance particulière au bien-être des collaborateurs au travail.

Chaque mois, plusieurs évènements sont organisés afin d’accroitre le partage et l’entraide entre collaborateurs.

  • Protection de l’environnement

JEMS partage son engagement auprès de ses collaborateurs, clients et fournisseurs, et apporte chaque année de nouvelles contributions afin d’améliorer son impact sur l’environnement.

JEMS œuvre contre la lutte du gaspillage et la protection de l’environnement. Diverses initiatives sont instaurées depuis plusieurs années au siège (recyclage…).

  • GDPR

JEMS organise régulièrement des conférences GDPR montrant son implication constante dans la protection des données.

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