à propos de JEMS
Notre métier
JEMS est une société française spécialiste du Big Data. Avec 840 employés pour 80M€ de chiffre d’affaires, la société est présente dans 13 métropoles en France ainsi qu’en Suisse, Belgique, Roumanie, Espagne, Maroc et Tunisie.
Le métier de JEMS consiste à créer, manager et exploiter le patrimoine de données de nos clients, patrimoine qui devient ainsi un véritable actif de l’entreprise. Nous disposons d’un procédé de fabrication unique qui nous permet d’industrialiser littéralement la création de cas d’usage et de services innovants basés sur l’IA ou purement analytique. Ainsi, nous concevons, de la source à l’usage, des services basés sur la data pour nos clients grands compte dans la banque, les assurances, l’énergie, le e-commerce, l’automobile, le luxe, le transport, l’agritech…
La marque JEMS
JEMS est à la fois un architecte qui organise, planifie les données et conçoit des structures de données, un artisant expert des technologies cloud computing, gouvernance de données, analytics ou digital, et surtout un industriel ou nous dupliquons les processus, pour générer comme une usine des cas d’usage à la demande. Notre logotype reflète cet équilibre dans notre personnalité entre agilité, audace, et très solide expertise technique.
Ce qui compte pour nous
Si la mission de l’entreprise est sa raison d’être, les valeurs sont ses façons d’être. Pour ne pas perdre de vue la cause de l’entreprise. Elles doivent permettent d’agir de manière responsable. Pour cela les valeurs ne doivent pas être résumées à des substantifs mais doivent être des verbes. Nous partageons quatre valeurs :
- Respecter ses engagements : c’est la parole donnée vis-à-vis du client et du collaborateur. Faire ce sur quoi nous nous engageons, respecter les coûts et les délais. Mais aussi assurer une montée en compétence, former et accompagner dans la gestion de carrière. L’engagement.
- Prendre des risques réfléchis : c’est l’envie de repousser ses limites et de challenger le statu quo par une amélioration permanente, aller sur des terrains nouveaux, remettre en cause le statu quo. L’audace.
- Être capable de se remettre en question : c’est la capacité à offrir des solutions en mode agile. Pour le collaborateur, c’est la capacité de se transformer à se former en permanence pour s’adapter au marché. L’agilité.
- Cultiver les points de vue : l’altérité se présente souvent sous deux aspects : les façons de penser et la diversité des communautés. Chez JEMS il y a plus de 55 nationalités et 19 langues différentes. La diversité.