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JEMS Académie

La JEMS Académie, c’est l’unité de formation continue de JEMS. Son objectif est double : former des jeunes diplômés ou des ingénieurs en reconversion professionnelle à un nouvel emploi ET préparer nos consultants dans leurs futures missions data et digital.

JEMS Académie : pour une gestion des talents et des efforts de formation en interne 

Aujourd’hui, les technologies autour de la data ou les technologies du web évoluent très rapidement. Elles rendent les compétences des consultants obsolètes. La seule solution est de favoriser la formation et une veille accrue des technologies à venir. Et c’est d’autant plus vrai que nos clients sont à la recherche d’expertises de pointe efficace immédiatement. JEMS l’a bien compris, et pour répondre à ce défi, nous avons créé la JEMS Académie.

Les 4 objectifs de la JEMS Académie :

1. Former des personnes à  un nouvel emploi,

dans la data et le digital à travers les mécanismes de POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) ; Nous recrutons beaucoup de candidats avec le mécanisme de  POEI. Cela permet à des jeunes diplômés ou des personnes en reconversion de se former avec JEMS que se soit dans l’agilité, le big data le cloud, le devOps et le Design Thinking. Nous comblons l’écart entre les compétences et la réalité du marché. Et avec une proposition d’emploi à la clef. Nous nous appuyons avec sur l’organisme devenez.fr.

2. Préparer nos consultants

 à travers des actions de formation sur les métiers de la data, du digital, des méthodes agile, du Design Thinking ou encore du LEGO® Serious Play®. Les certifications éditeurs restent un pilier des objectifs de la JEMS Académie. On y retrouve tous nos partenaires technologiques éditeurs de solutions. Chaque année ce sont plus de 100 personnes qui sont certifiées.

3. Un lien fort avec les communautés JEMS

Elles sont liées à la JEMS Académie. Les communautés s’occupent des feuilles de route technologiques, de la veille marché et des retours d’expérience lors de projets et durant les passages de certifications. Entraide oblige!

4. Proposer à  nos clients une offre d’acculturation

et de formation dans le cadre d’un dispositif projet. Les sujets sont variés : rendre une équipe agile, connaître les bases de la datavisualisation, de la gouvernance des données, développer l’innovation dans une équipe avec le Design Thinking, etc. Nous attachons de l’importance à ce que nos clients puissent monter en compétences pour s’auto-gérer.

D’où vient la JEMS Académie ?

Le mot académie vient du grec academia en référence à un domaine fait de portiques et de jardins au nord d’Athènes où se trouve le tombeau du héros grec Académos. L’Académie c’est avant tout l’école philosophique crée par Platon vers 388 av J.C. Une école où les activités consistaient en des recherches et des enseignements.

Ainsi, la JEMS Académie est à la fois un vecteur d’accélération de compétences pour nos clients qui recherchent des expertises de pointe et pour nos consultants, nouveaux diplômés, ingénieurs en reconversion professionnelle ou en mission afin d’affiner leurs compétences.

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