Publié le 18/07/2022

JEMS devient « Data Analytics Specialist » le plus haut niveau d’expertise chez GOOGLE

Le 15 juin, JEMS a obtenu le plus haut niveau d’expertise chez Google : la spécialisation « Data Analytics ». Un effort qui met en valeur les réalisations récentes chez nos clients mais aussi l’ensemble de nos certifiés. Cela conforte notre modèle d’upskilling déployé depuis plusieurs années.

Les spécialisations Google sont conçues pour fournir aux clients de Google Cloud des partenaires qualifiés qui ont démontré leurs compétences techniques et leur réussite dans des domaines de solutions et de services spécialisés. C’est la plus haute désignation technique que Google peut attribuer à un partenaire. Elle dépasse les niveaux d’expertise dans un domaine.

Evolution de l'expertise chez Google

Fig.1 : la spécialisation est le plus haut niveau chez Google.

Une spécialisation Data Analytics

La spécialisation est conçue pour fournir aux clients de Google Cloud des partenaires qualifiés. Ces partenaires doivent démontrer leurs compétences techniques et leur réussite. Et c’est bien ce que nous avons fait en expliquant à Google nos succès clients.

JEMS a ainsi acquis la spécialisation « Data Analytics » le 15 juin dernier.

La spécialisation « Data Analytics » consiste à l’ingestion, la préparation, le stockage et l’analyse des données à l’aide de Google Cloud Platform. Il regroupe les compétences comme Data Lake Modernization, Data Warehouse Modernization, Data processing, ou encore Looker BI Modernization.

 

JEMS, organisme de formation

62. C’et le nombre de personnes que nous avons certifiées sur les technologies Google : Professional Data Engineer Certification, Professional Cloud Architect Certification ou bien encore Google Cloud Sales Credential.  Nous sommes ainsi reconnus par Google comme l’un de leurs partenaires DATA le plus certifié de France, hors GSI.

Ce développement, nous l’avons mis en place depuis plusieurs années grâce à notre unité de formation continue, la JEMS Académie, qui accompagne nos collaborateurs dans le développement de leur parcours professionnel. Etant un organisme de formation, nous menons par ailleurs des actions auprès de demandeurs d’emploi et d’alternants, pour les intégrer dans nos équipes projets directement.

Ce modèle nous permet de proposer à nos clients des mécanismes d’optimisation contractuelle comme la massification ou la juniorisation. Le modèle est donc gagnant-gagnant.

 

Plus d'articles

Pourquoi faire un séminaire d’entreprise ?

Pourquoi faire un séminaire d’entreprise ?

En octobre 2022 JEMS a lancé son 3e séminaire d’entreprise au Portugal. Ouvert à tous les...

La check-list des lois ergonomiques à utiliser dans vos supports et interfaces numériques

La check-list des lois ergonomiques à utiliser dans vos supports et interfaces numériques

Ergonomie et interfaces sont au centre de notre vie. Applications mobiles, logiciels et interfaces métiers, l’ergonomie...

Le design système au service de la création de vos tableaux de bord

Le design système au service de la création de vos tableaux de bord

Un dashboard (ou tableau de bord) est un outil de contrôle et de gestion d'un service...

Interview de BFM Business lors du lancement de la Région France Google Cloud

Interview de BFM Business lors du lancement de la Région France Google Cloud

Jacques Benhamou, président de JEMS, et Alexis Uzan, VP partenariat, sont interviewés par BFM Business pour...

Pourquoi et comment le data storytelling révolutionne le design émotionnel ?

Pourquoi et comment le data storytelling révolutionne le design émotionnel ?

"Le Data StoryTelling, c’est utiliser des chiffres et des faits pour les transformer en histoires lisibles...

Le Design Ops au service de l’industrialisation de vos procédés de conception

Le Design Ops au service de l’industrialisation de vos procédés de conception

Le Design Ops, contraction des mots Design et méthode opérationnelle, permet de mieux concevoir les produits...